Une histoire
Depuis 10 ans, Anne-Laure navigue dans des expériences professionnelles variées et complémentaires.
Initialement communicante et linguiste, elle est passée par plusieurs univers organisationnels et plusieurs métiers : communication et gestion de communauté en multinationale chez Danone, travail partenarial et animation de la Francophonie pour Wikipédia et ses projets-frères…
Freelance depuis 6 ans et demi, elle accompagne aujourd’hui de nombreuses organisations, collectifs et individus dans leurs transformations actuelles grâce à la facilitation de travail collaboratif, aux méthodes d’intelligence collective, à la facilitation graphique, à la gouvernance partagée et à la formation, afin d’essaimer ces pratiques dans la société civile notamment.
Formations & certifications
Master de Communication – IEP Paris
DU D’intelligence Collective – Université de Cergy-Pontoise
Formation outils intelligence collective :
Parcours Leader Souteneur Coopératif, modules de base CNV, Gouvernance partagée,
Facilitation graphique, Lego Serious Play, Fresque de la Diversité, Fresque du Climat
Une empreinte
SA RAISON D’ÊTRE
Mettre en lumière des liens créatifs et innovants pour mettre en mouvement les groupes et organisations vers un mieux vivre ensemble.
SON EXPERTISE
- Co-design et facilitation d’ateliers participatifs présentiels & distanciels (enseignante au DU de Cergy Pontoise)
- Facilitation graphique
- Formation à la facilitation et à la facilitation graphique
- Gouvernance partagée
SA SINGULARITÉ
Passionnée par l’intelligence collective et les dynamiques de groupe – et croyant fermement à la « sagesse des foules » – elle développe et met en pratique ses compétences pour aider les organisations à faire face à leurs défis quotidiens en mobilisant l’atout le plus important dont elles disposent : les personnes qui travaillent pour elles. Convaincue de la nécessité d’essaimer des pratiques émancipatrices des personnes et des collectifs, au sein de la société civile notamment, elle tourne aussi son attention vers l’exploration de nouvelles formes de gouvernance, de redistribution du pouvoir, afin de faire face aux défis sociétaux d’aujourd’hui et de demain.
Trois mots-clé pour définir sa pratique et sa posture : hybridation, empathie, alignement